如何配置一份可视化图表分析招聘数据？

每到年中汇报，HR们都会把自己的业绩，做成各种漂亮的图表，在老板面前show一次。拉各种各样的数据，做各种各样的报表，忙得不亦乐乎。不禁要问，CEO、用人经理是到年中才看招聘数据吗？

当然不是。

每一个有招聘需求的人都希望看到当下有多少人投递了简历，正在面试的有谁，整体评价如何，距离可以发offer还有多久，多久能到岗……

可是，HR日常作太多，太忙，不能总帮CEO、用人经理拉数据、做报表，怎么办？

别慌，这里有个看板给你“抄作业”给你准备好了《如何配置一份可视化图表分析招聘数据？》

1、【招聘】招聘数据分析报表(带漏斗图)

2、【招聘】招聘需求分析

3、【招聘】招聘渠道分析模板

4、【招聘】招聘影响因素分析(含各招聘渠道比较分析)

5、【招聘】招聘员工数量分析Excel表格模板

6、【招聘】年度入职与离职人员统计excel表格模板

7、【招聘】招聘统计分析Excel模板

8、【招聘】招聘率分析

9、【招聘】招聘分析月报表

因为篇幅有限和有一丢丢懒，所以历史数据看板就不一一演示，大家可以点击下方链接按规则领取看到具体的福利模板~

人力成本分析表格

《人力成本控制方案》、

《人力成本分析与预算Excel资料包》 ，

《如何做好工作饱和度分析与评价模型（工作量调查表+分析报告+流程+表单）》

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