数据分析招聘，需要什么样的人才？

不同的行业、企业甚至每个人对数据分析都是有自己的见解的，所以很多企业在招聘数据分析人才时，大多都是类似，但是很多细节上还是会有所不同；

但是到底招聘的数据分析人才都是什么样的呢？

我总结了几点，各大企业在招聘数据分析人才多数都会看重的几点：

本公司目前在招聘一些大数据分析师，我们欢迎所有对数据分析感兴趣的人来试试，符合条件的可以投递简历（可培养！！！）投递方式见下方，更多岗位信息关注本公司公众号，欢迎主动与我们联系。（1、签订正式合同、五险一金；2、须大专及以上学历；3、无经验者由项目经理带；4、在京工作一年后要求回当地的工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作；5、每日简历投递量非常大，欢迎主动与我们联系！！！）

北京联科数据科技有限公司—长期招聘岗位​mp.weixin.qq.com/s/yDNNgCkPfyiH9RuBQptmyQ

1、学历及专业

学历：对于学历上（最低）的要求是大专统招及以上的学历基础；

专业：计算机、数学、统计学等专业；

2、掌握基础知识

基础知识包含数学、线性代数、统计学等；统计学对于互联网的数据分析师来说，不需要掌握太复杂的理论，只需要简单的学习一下，（在研究数据时）知道一些特征是符合统计学规律即可；

3、实践操作

数据分析注重较多的还是实践操作，想要做一个优秀的数据分析师，不光要会理论基础还要有时间操作能力，所以尽量找一些可以练手的项目，多练习，多积累经验，才是成为正在的数据分析师的关键；

4、精通编程语言

学习大数据，一定要掌握一门编程语言，如果是cs类的学生，有可能会对编程不是太够重视，但是想要学会编程语言，也不是件容易的事情，这个也是需要多练习多实践，掌握这些语言，这也是必须具备的；

5、学习工具

Excel是运用最广的，也是最容易入门的工具之一，数据透视表和公式必须熟练掌握，还要学会一个专业统计分析工具；

SPSS作为入门比较好，不过随着数据的增长，编程语言的学习将会使数据处理变得更加高效；

对于 编程语言，学习SQL，掌握基本的增删改查，这是任何一个数据岗位都要必备的技能；