职场人都知道简历要写多份，应届生可能不知道，下面来讲下简历为什么要写多份？

首先从用人部门角度思考：候选人能力没问题，要快速上手干活，独立处理一些事，

为达到这些目的候选人应具备以下能力：

该岗位工作用到的技能：

通过这个案例JD可以看出这个工作内容主要以数据可视化为主，即Tableau和power bi 为必要条件

，再应聘这个岗位的简历必须体现会数据可视化Tableau和power bi，一些分析方法就没必要过多陈述；

相关技能就是：SQL，Tableau，power bi python

自我评价就是：搭建数据库并独立完成数据的查询与提取，优化sql语句，提高查询时效及资源利用率；0-1搭建数据可视化看板，提高业务方决策时效（之前第2天才能看到数据，现在可以实时数据）

工作内容：围绕数据可视化展开（校园实训项目或实习经历，如果是通讯行业最好）

项目经验：比如，老板们不定时开会在会上问到当天数据情况都是不知道（需要人工现场取数，即耽误时间又影响决策），老板让做个可视化看板实现可以看到实时数据（可以延迟5分钟）；

步骤：

1：分析老板的需求，实现实时看到数据即做成数据可视化同时实现自动刷新功能，选择FineBi工具；

2：和老板沟通确认需要展示的指标；

3：同业务同学，数仓同学确认指标取值逻辑；

4：依据各指标的重要性及特征制定排版及展现方式；

5：配置可视化看板及权限配置；

结果：

1：工作效率提高10%（不用每次取数）；

2：老板可以随时查看当前状况及时做出调整（提升决策时效）

3：其他附加信息：比如自学统计学，数据分析方法；心理学等（切记不要写和工作无关的东西）

4：优缺点：很多同学觉得这个不重要可以随便写，但有时pass你的就是这个缺点（比如说缺点是粗心，相信那个岗位都不敢要这人）