小陈是一家公司的招聘专员，去公司一年多了，工作能力比较突出，招聘人员方面能够及时地为公司补充人才，面试各个岗位人员也都应对自如，恰巧人事主管怀孕要回家待产了，公司决定内部提升一个做人事主管，小陈自然也在考虑范围内，公司决定让人力资源部五位专员各自汇报自己的近期工作，以报告的形式，小陈也是很努力，加班了两天终于写好了报告，但是等了好几天，晋升的却不是自己，而是自己的同事薪酬专员小丽，她很是不解，自己的能力领导很是认可，前几天还口头表扬，暗示晋升的事情，为什不是自己呢？她找到了经理，经理让她看了一份工作分析报告，她顿时都明白了。

工作分析报告是什么？

工作分析报告是下级向上级汇报自己工作内容及近况的整理性的文件，工作分析报告也是工作说明书。从工作分析报告中领导可以很清楚的看到你的工作近况，你的工作成果，你的工作诉求以及最近遇到的难处。好的工作分析报告不仅能够赢得领导的青睐，升职加薪，对自己的工作本身也是一种利器。

那么，好的工作报告长什么样呢？

1、要素齐全：（1）工作标识：工作名称、编号、工作所属部门、工作说明书编写日期、编写人、审核人等等具体的要素。

（2）工作综述：即主要工作内容及性质、以及工作范畴。

（3）工作条件与环境

（4）工作活动与流程

（5）工作权限

（6）工作要求等等

2、图文结合：数据与图表并存，不能只是简单地罗列数据，适当的加表格更加清晰。

3、言简意赅，不罗里吧嗦。

小陈是招聘专员，他所要交给上级的分析报告应该怎么写会更得上级领导的青睐呢？接下来我给几个范本，大家有需要的可以跟我要详细的电子版资料。

1、最完整的招聘分析报告

2、员工入职统计及分析表

3、员工离职统计及分析表

4、各部门员工招聘分析表

5、公司招聘分析月报表

6、人事招聘分析月报表

7、各个招聘渠道对比分析

8、招聘影响因素分析报告

大家有需要详细报告模板的，可以私信我，回复8088。