数据分析师招聘分析 - 数据清洗

项目背景

　　本数据分析报告以前程无忧数据分析相关招聘岗位信息作为数据集，使用Python处理数据，并结合Tableau数据可视化工具，通过数据分析相关招聘岗位的数量、薪资、所需技能等三个维度，分析全国和郑州的数据分析相关岗位的招聘情况，为秋招求职提供数据支持。

提出问题

分析全国各城市、学历、公司规模、公司类型、工作经验、行业、所需技能的数据分析岗位需求。分析全国数据分析岗位的薪资。分析郑州数据分析岗位的需求、薪资。

理解数据

数据来源：

　　使用八爪鱼采集器网络爬虫软件爬取前程无忧数据分析岗位招聘信息，采集时间为2020年6月20日，采集范围分别为全国和郑州。

　　两数据集总记录数分别为32万条和2万3千条，分别包含19994和1493条招聘记录。数据集包含16个字段，分析的内容为招聘岗位、薪资、所在地、工作经验、学历、专业要求、职位信息、公司、公司类型、公司规模、所属行业等11个字段。

全国数据分析师招聘分析

岗位需求量分析

　　从城市分布看，数据分析岗位需求与城市经济发达程度成正比。当前数据分析相关岗位集中分布于广州、深圳、上海三个城市，四个一线城市中北京的岗位招聘数量远少于其他三个城市，可能由于与数据收集时间非秋招、春招集中招聘期，而北京大型互联网和央企国企众多，且大多在集中招聘期提供大量岗位。在其他城市中，对数据分析岗位需求靠前的城市多为省会城市及沿海经济发达城市。

　　从学历要求看，大专和本科成为数据分析岗位中最为常见的学历门槛。硕士及以上学历的需求占据较少的部分，这也从侧面证实了数据分析岗位的性质，与算法工程师、数据挖掘工程师等不同，相比于研究性的技术工作，更偏向于结合业务的分析工作。

　　从公司规模看，50-150人规模的公司所需岗位最多，150-500人、少于50、500-1000人、1000-5000人次之，这四类公司均超过100家。此结果可能受数据收集时间非大型企业集中招聘期影响。

　　从公司类型来看，民营公司的岗位需求量远高于其他类型企业。

　　从工作经验来看，大部分岗位需求是具有工作经验的数据分析师，工作经验主要集中于1-4年，占比超80%，无需经验仅占比6.4%。8年以上工作经验需求仍较为稀少。

　　从行业来看，数据分析广泛应用于各个领域，互联网领域的需求最高。另外，计算机软件快速消费品、贸易、电子技术、教育、房地产等行业对数据分析师的需求也不断上升。随着大数据技术的广泛应用，利用各类数据实现公司获取收益将成为一种普遍的方式。

　　从所需技能来看，R语言和Excel被提及次数最多，SQL和Python也是数据分析师的基础必备技能。撰写数据分析报告所需的PPT以及Office办公软件也受到数据分析师的重视。SQL和Python也是数据分析师的基础必备技能。部分企业的数据分析师也使用Hadoop、 Spark等大数据工作，兼任大数据的相关工作。可视化工具 Tableau正在逐渐受到重视。

岗位薪资分析

　　全国数据分析相关岗位的薪资主要分布于16K/月以下的范围，其中4-10K/月薪资的占比超过50%。薪资的平均值为8.8K/月，中位数为7.5K/月，位于箱线图上须19K/月以外的样本点较多，此部分为薪资较高的岗位。

　　从城市分布看，北京的平均薪资最高为12.4K/月，上海深圳次之。内陆地区的薪水较低。

　　从学历要求看，薪资与学历成正比，其中要求硕士学历的数据分析岗位的平均薪资为11.7K/月。

　　从公司规模看，各规模公司的薪资差距不大，总体上薪资遵循企业规模越大，薪资越高。

　　从公司类型来看，各类型公司的薪资较为接近，事业单位岗位的薪资较高，为10.7K/月。

　　从工作经验来看，基本上符合工作经验越高，薪资越高的规律。对于应届毕业生，无需经验的岗位的平均薪资为7.3K。

　　从行业来看，网络游戏领域的薪资最高，为11.6K/月。总体上各行业领域薪资差距不大。

郑州数据分析师招聘分析

岗位需求量分析

　　从辖区的分布来看，金水区岗位需求量最高，其次为郑东新区、管城区、中原区、二七区和高新区。周边县市区的需求量较小。

　　从学历、公司规模、公司类型来看，郑州市数据分析相关岗位需求总体上与全国岗位规律相一致。

　　从工作经验来看，与不同于全国整体的情况，郑州市数据分析相关岗位的需求集中在较低工作经验要求的岗位上。分析可能由于数据分析在郑州市仍处于发展期，拥有8年以上的数据相关经验的从业人员较少。

　　从行业来看，数据分析广泛应用于各个领域，除互联网、计算机软件行业外，快速消费品教育、金融、制药、通信、房地产等行业对数据分析师的需求也不断上升。

岗位薪资分析

　　郑州分析相关岗位的薪资主要分布于14K/月以下的范围，其中4-10K/月薪资的占比超过65%。薪资的平均值为7.8K/月，中位数为7K/月，均低于全国平均水平。

　　从辖区分布看，郑东新区和金水区的薪资最高，分别为8.3K/月和8.2K/月，高新区、中原区、二七区次之。登封市的薪资远低于其他辖区。

　　从学历、公司规模、公司类型、工作经验来看，郑州市数据分析相关岗位薪资总体上与全国岗位规律相一致。

　　从工作经验来看，基本上符合工作经验越高，薪资越高的规律。对于应届毕业生，无需经验的岗位的平均薪资为7.3K。

　　从行业来看，租赁服务行业的薪资最高，为20K/月，家居、计算机软件行业次之。总体上各行业领域薪资差距不大。